Conozca al equipo de Ashcroft

Protección para lo más importante

Ashcroft fue fundada por Edward Ashcroft en 1852 con la intención de proteger a las industrias de vapor y a sus trabajadores mediante la construcción de instrumentos más sofisticados y confiables. Desde entonces, nuestros recursos se han aumentado para servir a un amplio mercado de industrias y diversas aplicaciones críticas en todo el mundo. Hoy en día, nos basamos en la visión del Sr. Ashcroft y la convertimos en el centro de nuestra marca.

VISIÓN

Un mundo donde las personas, los procesos y las ganancias de nuestros clientes nunca están en riesgo, gracias a la confiabilidad de los productos y servicios de Ashcroft.

MISSIÓN

Superar constantemente los límites de la innovación para ofrecer los equipos de medición más confiables del mundo.

Los empleados de Ashcroft están totalmente comprometidos con la realización de esta visión y el cumplimiento de esta misión, proporcionando la más alta calidad en instrumentos de medición de presión y temperatura con un soporte de calidad al cliente. Este objetivo común impulsa a los miembros del equipo a trabajar juntos para desarrollar soluciones innovadoras que satisfagan y superen los desafíos siempre cambiantes relacionados a las necesidades de los procesos industriales y los mercados a los que servimos. La innovación se inspira en un compromiso compartido con un gran trabajo con los demás.

Nuestros valores fundamentales

Para alcanzar nuestra visión y cumplir nuestra misión, seguimos estos cinco valores fundamentales:

Pensamos en nuestros clientes primero.

Toda acción, plan y proyecto debe comenzar por el cliente. Siempre tenemos que ver el mundo a través de sus ojos. Debemos conocer sus negocios y aplicaciones, anticiparnos a sus necesidades y actuar en forma proactiva para protegerlos.

Nunca te conformes / Desafía el status quo.

Ser la mejor empresa significa mejorar siempre y no estar nunca satisfecho con su rendimiento personal, tampoco con el de la empresa. Las respuestas de ayer ni siempre serán las correctas. En Ashcroft, tenemos que desafiarnos constantemente para mejorar.

Nos respectamos mutuamente.

Sólo podemos hacerlo juntos. Tenemos que celebrar nuestra diversidad, compartir nuestras ideas y ampliar nuestro pensamiento colectivo. El debate constructivo y el respeto crean mejores soluciones.

Pensar más allá de los límites.

Más allá de las fronteras geográficas. Fuera de su fábrica. Más allá de su función. Fuera de su zona de conforto.

Ganar como equipo.

El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar juntos hacia una visión común. Hacer que los objetivos del grupo sean más importantes que los objetivos individuales es lo que hace que Ashcroft tenga éxito. Un equipo siempre ofrece más que la suma de sus partes.

Alcance global. Cultura familiar.

Ashcroft fabrica, desarrolla, prueba y calibra instrumentos de presión y temperatura y se ha convertido en un líder del mercado a lo largo de los años, para clientes industriales y de proceso. Ampliamente conocidos y muy respectados en todo el mundo como proveedores de confianza de soluciones de instrumentación, mantenemos una reputación de "gran empresa" a la vez que fomentamos una cultura de "pequeña empresa". Queremos crear una cultura más personal y familiar en la que cada miembro del equipo se sienta acogido, valorado y recompensado.

Con más de 1.000 empleados en todo el mundo, nos beneficiamos de un equipo experimentado y multidisciplinar. Estas calidades les permiten hacer frente a las aplicaciones de medición y control industrial más exigentes.

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Nº de empleados globalmente

N° de países con nuestra presencia mundial

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Tasa de retención de los empleados

Ampliar la diversidad y promover la inclusión

Ashcroft, una empresa global con más de 1.000 empleados en 15 países, entiende perfectamente el valor de la diversidad en el trabajo. Al reunir talentos con diferentes formaciones y experiencias, nos beneficiamos de una amplia gama de conocimientos y habilidades que garantizan la capacidad de respuesta a las variables del mercado.

Ashcroft es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y, como tal, afirma el derecho de todas las personas a participar en todos los aspectos de las tareas, independientemente de la raza, la religión, el color, el origen nacional, la ciudadanía, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad o cualquier otra característica. Este entorno acogedor fomenta la participación de todos los empleados, que pueden aportar perspectivas únicas a la innovación.